CSE + 50 salariés : Réunions et attributions
Infos pratiques
1/2 journée
6 à 12 participants
Public concerné :
Direction / DRH / RH / RRH
Assistant(e) de direction
Tarif public : 550 €
Adhérent Gicob : nous consulter
Objectifs
- Connaître le rôle des membres du CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés ;
- Identifier les moyens, et ressources à mettre à leur disposition par l’employeur ;
- Savoir informer et consulter les membres du CSE.
Modalités d’évaluation des acquis
En continu au travers d’études de cas, de travaux pratiques ou de QCM.
Moyens pédagogiques
- Diffusion de PowerPoint
- Cas pratiques
- Partages d’expériences
Prérequis
Aucun
Validation
Attestation de formation
Conclusion
- Validation des acquis
- Évaluation de satisfaction des stagiaires
Programme
Introduction :
Les modalités de passage du CSE – 50 salariés au CSE + 50 salariés
Réunions et attributions
1- Les réunions du CSE :
1-1 La convocation, l’ordre du jour, le déroulement et le procès-verbal
1-2 Les modalités d’information et consultation du CSE
1-3 Les obligations des membres du CSE
2- Les attributions du CSE :
2-1 Les attributions générales et les consultations récurrentes
2-2 Les consultations ponctuelles et le rôle du CSE (santé, sécurité, formation,
travailleurs handicapés, égalité professionnelle, inaptitude, durée de travail…)
2-3 Les expertises : recours, financement, experts
2-4 Le droit d’alerte du CSE
3- Les attributions sociales et culturelles
3-1 Les activités sociales et culturelles
3-2 Le financement et la gestion de ces activités
3-3 Le régime social
