CSE + 50 salariés : Organisation et fonctionnement
Infos pratiques
1/2 journée
6 à 12 participants
Public concerné :
Direction / DRH / RH / RRH
Assistant(e) de direction
Tarif public : 550 €
Adhérent Gicob : nous consulter
Objectifs
- Connaître le rôle des membres du CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés ;
- Identifier les moyens, et ressources à mettre à leur disposition par l’employeur ;
- Savoir informer et consulter les membres du CSE.
Modalités d’évaluation des acquis
En continu au travers d’études de cas, de travaux pratiques ou de QCM.
Moyens pédagogiques
- Diffusion de PowerPoint
- Cas pratiques
- Partages d’expériences
Prérequis
Aucun
Validation
Attestation de formation
Conclusion
- Validation des acquis
- Évaluation de satisfaction des stagiaires
Programme
Introduction :
Les modalités de passage du CSE – 50 salariés au CSE + 50 salariés
Organisation et fonctionnement
1- La composition :
1-1 La présidence du CSE
1-2 La délégation du personnel et la désignation du Bureau
1-3 Les autres participants
2- L’obligation de formation :
2-1 La formation économique et environnementale
2-2 La formation santé et sécurité
3- Le fonctionnement du CSE :
3-1 La personnalité civile
3-2 Les responsabilités
3-4 Le règlement intérieur du CSE
4- Les moyens, ressources et budgets :
4-1 Les moyens matériels et humains
4-2 Les ressources et budgets
4-3 La comptabilité du CSE
