CSE - 50 salariés
Infos pratiques
1/2 journée
6 à 12 participants
Public concerné :
Assistant(e) de direction/ DRH /
RRH / RH / Chef d’entreprise
Tarif public : 550 €
Adhérent Gicob : nous consulter
Objectifs
- Comprendre les enjeux d’un CSE de moins de 50 salariés ;
- Connaître les éléments nécessaires à sa gestion.
Modalités d’évaluation des acquis
En continu au travers d’études de cas, de travaux pratiques ou de QCM.
Moyens pédagogiques
- Diffusion de PowerPoint
- Cas pratiques
- Partages d’expérience
Prérequis
Aucun
Validation
Attestation de formation
Conclusion
- Validation des acquis
- Évaluation de satisfaction des stagiaires
Programme
1- Les membres et moyens du CSE
1-1 La composition du CSE et le nombre d’élus
1-2 Les crédits d’heures, la liberté de déplacement
1-3 Les moyens matériels
1-4 La formation obligatoire
1-5 Les obligations des élus
2- Les missions
2-1 Le pouvoir de faire des réclamations
2-2 Les informations et consultations
2-3 Le droit d’alerte
2-4 Le rôle en matière d’AT/MP
2-5 L’interlocuteur de l’Inspection du Travail
2-6 Le référent harcèlement
3- Les réunions du CSE
3-1 Les réunions ordinaires et extraordinaires
3-2 La convocation (formes, délais, destinataires)
3-3 L’ordre du jour et la note écrite des élus
3-4 Les participants aux réunions
3-5 La tenue de la réunion
3-6 Le registre spécial du CSE
